武汉农村商业银行是全国第一家副省级城市农商行，自2009年9月9日成立以来，武汉农村商业银行发展提速、品质提升、市场进位、运营安全。全行一级分支行24家，200余家营业网点遍布武汉城乡各地，异地分行落址湖北咸宁、宜昌及黄冈，在湖北、广东、云南、海南、江苏等地成功发起设立了19家村镇银行，目前已筹备继续在以上5省份发起设立10余家村镇银行，跨区域经营战略不断推进。

按照武汉农村商业银行 “五年四步走”、向区域性金融机构迈进的战略目标，将进一步加快发起设立村镇银行的步伐，持续探索和创新农村金融服务手段，优化和扩大农村金融服务对象，着力社会主义新农村建设，促进城乡经济社会发展一体化新格局的形成。

根据武汉农村商业银行发起设立村镇银行业务发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

 

1、 计划财务岗/统计岗

1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;
2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;
3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;
4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;
5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检监察、党风廉政建设、反腐败、违法违纪案件查处等工作，拟定并贯彻落实党风廉政建设、反腐败、案件防范长效工作机制。
任职条件：
（1）30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。
（2）熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机。
（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

2、 资金清算岗

负责资金清算账单、票据的审核，确保审查内容的真实性、正确性、规范性和合法性;负责各项支付结算业务的操作管理，准确的将各种资金清算业务录入系统;负责与人行相关部门的衔接，及时获取和掌握相关政策，并确保账单、票据及时收到和送达。 
任职条件：
（1）30周岁以下，专科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。
（3）具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。
（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。

3、 综合柜员岗

1、按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;
2、受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;
3、按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;
4、严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。
任职条件：
（1）24周岁以下，中专及以上学历,形象气质佳。
（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识。
有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。

4、 客户经理岗

1、负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;
2、独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;
3、开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;
4、做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。
任职条件：
（1）30周岁以下；专科及以上学历。
（2）具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力。
（3）熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先。 

5、 人事综合岗

1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;
2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;
3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;
4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;
5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检监察、党风廉政建设、反腐败、违法违纪案件查处等工作，拟定并贯彻落实党风廉政建设、反腐败、案件防范长效工作机制。
任职条件：
（1）30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。
（2）熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机。
（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

6、 风险经理岗

1.负责风险政策管理、流程管理和贷款管理的职能，负责牵头管理银行的信用风险、市场风险、操作风险；
2.制定风险管理的实施细则和具体规定；指导、督促政策制度的执行；分析评价政策制度的实施效果，并根据全行的风险状态及时提出调整建议；
3.负责对村镇银行的客户评级和贷款质量分类的检查、指导和最终认定，统计、分析和报告全行公司/个人授信业务的风险状况。
任职条件：
（1）30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有一定的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。
（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

7、 微贷客户经理

1、受理村镇银行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作;
2、在当地范围内开展微小贷款营销工作及贷款发放后的管理工作;
3、进行业务宣传并接受客户咨询。
任职条件：
（1）年龄在22—25周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康。
（2）有亲和力，擅长与人沟通；逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班。    
（3）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

8、 会计管理岗/科技岗

1、负责村镇银行辖内员工的管理工作，包括员工的绩效、薪酬、福利等人事事务;负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作;
2、负责协助村镇银行行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;
3、负责对村镇银行的各项经营管理活动，包括内部控制、存贷业务、支付结算、中间业务、财务收支、授权授信等实施全面及专项审计，对经营管理的合法、合规性和经济效益的真实性进行审计监督;
4、负责对村镇银行各部门的内部控制、部门管理和本部门职责内的相关工作进行审查;
5、具体负责村镇银行及辖内网点员工纪检监察、党风廉政建设、反腐败、违法违纪案件查处等工作，拟定并贯彻落实党风廉政建设、反腐败、案件防范长效工作机制。
任职条件：
（1）30周岁（含）以下，专科及以上学历，2年以上相关工作经验。
（2）熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机。
（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力。

9、 业务副行长

1、负责市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；
2、负责村镇银行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。
任职条件：
（1）45周岁（含)以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。

10、                    大堂经理/理财经理岗

1、负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;
2、引导或指导客户正确办理各项业务及填写凭证；
3、受理客户咨询，向客户解释相关业务条款，演示自助设施操作方法;
4、受理客户各类投诉、意见和建议，解决相关问题，对不能解决的报送主管领导;
5、积极宣传和营销各业务品种，协助营销部门开拓市场和挖掘潜在客户;
6、积极宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标;
7、按照统一的产品销售口径进行理财产品销售，并配合客户经理进行交叉销售，受理理财客户咨询，为客户提供各种投资机会及理财服务;
8、熟悉村镇银行客户细分原则、客户生命周期、消费特点等，针对不同客户特点开展销售，开拓市场、维持与客户的良好合作关系。
任职条件：
（1）24周岁以下，形象气质佳，中专及以上学历。熟知银行金融知识和相关金融政策。
（2）富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强。
（3）有他行相同岗位经验者优先考虑。

11、                    市场业务部经理

1、拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;
2、负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;
3、组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;
4、指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;
5、指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作。
任职条件：
（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

12、                    事后监督岗

1、按时根据记账凭证进行数据录入监督，审查凭证，保证审查内容的真实性、正确性、规范性和合法性;
2、审查凭证要素的准确性和完整性，审查凭证、传票封面、报表的一致性;
3、审查各种业务凭证、会计科目使用的正确性，审查业务处理依据是否合法有效，监督处理结果是否真实可靠，切实维护客户、银行资金安全;
4、负责装订会计凭证并将装订好的会计凭证按时移交，入库保管。
任职条件：
（1）30周岁以下，专科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。
（3）具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。
（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。 

13、                    营业部经理

1、组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;
2、进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;
3、负责权限内低风险授信业务的审批;4、协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作。
任职条件：
（1）40周岁（含）以下，专科及以上学历，具有6年以上银行从业经历；2年以上相关岗位从业经历。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。

14、                    主管会计岗

1、  协助营业部经理做好村镇银行日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理;
2、组织落实各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;
3、负责村镇银行库存现金、有价单证、重要空白凭证等重要物品及业务办理的准确合规、真实完整性监督、检查工作;
4、全面负责管理本网点银行结算账户、反洗钱、银企对账业务工作，对特殊业务以及大额资金收付业务进行复核、授权。
任职条件：
（1）30周岁以下，专科及以上学历.具有2年以上相关岗位工作经验。
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识。
（3）具有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识。
（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。

 

 

 

报名流程:智联招聘一>金融一>岗位搜索一>武汉农村商业银行发起设立村镇银行一>找湛江一>岗位一>报名，报名的时间截止2016年4月19日