一、公司简介:
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。2007年、2009年分别在上海证交所、香港联交所成功上市。2011年至2014年,太平洋保险连续荣登《财富》杂志世界500强企业榜。
1992年,中国太平洋保险公司广州分公司在广州成立;2001年12月,公司实现产寿险两家分业经营,分立了中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司;2005年2月1日中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司更名为“中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司”(以下简称“广东分公司”)。截至目前,广东分公司在全省共有115家分支机构,拥有1千多名内勤员工。2013年度规模保费总量为46.6亿元,在全国太保系统中排名第7,并且标保总量、期缴保费等核心经营指标在全国系统内排位也名列前茅。
二、2016年校园招聘计划:
岗位类别:个人业务营销管理培训生 (25人)
培养岗位方向:组织训练岗;培训讲师岗;数据分析岗;企划推动岗
工作地区:广东全省各地市(除深圳以外)
合同类型:劳动合同制内勤
岗位职责:
1、组织训练岗
1)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
2)参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;
3.)协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极;
4)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
5)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如脱落率、人均产能、(长险)举绩率、出勤率;并负责职场布置等工作。
2、培训讲师岗
1)推动落实专务系列培训; 2)推动业务员技能应试培训; 3)编写、推广培训教材; 4)参与分公司培训授课。
3、数据分析岗
1)建立和维护营销日报、周报、月报数据库; 2)整理并发布营销渠道数据信息,编制报表,做好阶段业务预警、追踪;3)定期撰写营销渠道业务分析报告、各类专项业务分析报告,负责督导追踪会议材料的准备;4)拟定下发督导联系函;整理保存督导档案;与其他科室的沟通协调。
4、企划推动岗
1)负责制定中支公司年度经营计划和业务预算达成计划;
2)负责制定年度业务推动与激励方案,包含各类竞赛方案、客户活动方案等,并负责推动实施;
3)负责业务经营与KPI指标分析,撰写业务经营分析报告、专题分析报告等;
4)负责收集市场信息,通过分析改善缺失问题。
以上四个岗位招聘要求:
1、全日制大学本科及以上学历;专业不限,保险、金融、经济类专业优先;
2、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;
3、良好的学习能力,具备积极进取、追求卓越的精神;
4、良好的团队精神与沟通协调能力;
5、办公软件、计算机应用熟练;
6、有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先。
岗位类别:营运管理类培训生 (8人)
培养岗位方向:理赔调查岗,综合柜员
工作地区: 理赔岗:广州、惠州; 综合柜员:广东全省各地市(除深圳以外)
合同类型:劳动合同制内勤
岗位职责:
5、理赔岗
1)执行公司理赔相关政策制度,拟定、完善分公司实施细则并推动实施,以达成理赔工作目标。
2)审核处理权限内理赔案件,解答、协调处理下辖机构理赔作业中的问题,参与重大、疑难案件的讨论或合议,确保理赔案件得到及时处理,参与处理理赔纠纷,积极做好客户沟通解释工作,维护客户和公司的利益。
3)检查督导下辖机构核赔工作,监控赔案作业品质,关注理赔专业考核指标,落实改善理赔KPI指标及作业品质。
4)参与拟定理赔培训计划、教案,并参与实施,提高理赔队伍的专业技能
5)负责定点医院的管理、维护,加强医疗风险管控。
6)配合测试、推广实施理赔业务操作系统的优化功能,跟踪、总结理赔业务操作系统实施情况,控制理赔操作风险。
6、综合柜员岗
1)根据柜面服务标准与流程,在柜面大厅接待并引导客户、指导客户取号(有叫号设备的情况)、处理客户咨询。
2)根据专业资格授权,处理柜面客户的业务(保全、理赔报案或受理、新保收单、投诉受理、单证或通知书打印)申请,本柜面客户业务申请的审核、查验,业务申请资料与处理凭证的分类整理、拍扫并提交归档。
3)柜面投保意向的受理、录入、转办,新服务渠道在柜面的推介与指导。
4)新契约受理、初审,问题件联络处理,保单签收与分发管理; 团险核保初审与补充资料。
以上两个岗位招聘要求:
1、全日制大学本科及以上学历;专业:其中理赔仅限医学相关类专业;综合柜员专业不限;
2、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;
3、良好的学习能力,具备积极进取、追求卓越的精神;
4、良好的团队精神与沟通协调能力;
5、办公软件、计算机应用熟练;
6、有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先。
岗位类别:人力资源管理类培训生 (1人)
培养岗位方向:分公司人力资源管理岗
工作地区: 广东
合同类型:劳动合同制内勤
7、人力资源管理类培训生
岗位职责:
1、根据编制管理办法核定各机构总编制,对编制进行有效管控,防止超编
2、制定分公司职位管理实施细则,规范实施员工岗位、职衔、职级调整相关工作
3、在人员编制管控目标范围内,规范实施人员招聘,履行相关报审报批程序
4、定期分析分公司人力资源配置情况,优化人员结构,提高人力资源配置效率5、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
普通高校本科及硕士研究生,人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障专业。
五、招聘方式:
备 注
中国太平洋寿险广东分公司在广州参加招聘专场,时间4月21日和5月5日,请各位学生通过网申预约报名,按自己的合适时间选择预约,并按手机短信要求请来现场面试,学生请携带短信/学生证/简历/成绩单等相关资料。
学生咨询QQ:2751335339(请务必备注咨询公司名+岗位)
网申链接:
4月21日:http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1152&hd_h=240
5月5日:http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1153&hd_h=242
三、薪酬福利:
1、签订正规劳动合同,薪酬待遇居当地同业同类岗位中上游水平。
2、五险一金齐全,季度奖、半年奖、年终奖、过节费等。
3、法定节假日及带薪年假。
4、党员、团员活动。
5、全员免费体检。
6、 团体意外伤害保险80万元/人,附加团体意外伤害医疗保险1万元/人, 团体重大疾病保险20万元/人。
四、职业发展:工作表现较为优异者,入司三年内可有一至两次晋升机会。
如需了解更多公司相关信息,请登录公司网站
网址:http://www.cpic.com.cn/life/
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。2007年、2009年分别在上海证交所、香港联交所成功上市。2011年至2014年,太平洋保险连续荣登《财富》杂志世界500强企业榜。
1992年,中国太平洋保险公司广州分公司在广州成立;2001年12月,公司实现产寿险两家分业经营,分立了中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司;2005年2月1日中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司更名为“中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司”(以下简称“广东分公司”)。截至目前,广东分公司在全省共有115家分支机构,拥有1千多名内勤员工。2013年度规模保费总量为46.6亿元,在全国太保系统中排名第7,并且标保总量、期缴保费等核心经营指标在全国系统内排位也名列前茅。
二、2016年校园招聘计划:
岗位类别:个人业务营销管理培训生 (25人)
培养岗位方向:组织训练岗;培训讲师岗;数据分析岗;企划推动岗
工作地区:广东全省各地市(除深圳以外)
合同类型:劳动合同制内勤
岗位职责:
1、组织训练岗
1)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
2)参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;
3.)协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极;
4)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
5)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如脱落率、人均产能、(长险)举绩率、出勤率;并负责职场布置等工作。
2、培训讲师岗
1)推动落实专务系列培训; 2)推动业务员技能应试培训; 3)编写、推广培训教材; 4)参与分公司培训授课。
3、数据分析岗
1)建立和维护营销日报、周报、月报数据库; 2)整理并发布营销渠道数据信息,编制报表,做好阶段业务预警、追踪;3)定期撰写营销渠道业务分析报告、各类专项业务分析报告,负责督导追踪会议材料的准备;4)拟定下发督导联系函;整理保存督导档案;与其他科室的沟通协调。
4、企划推动岗
1)负责制定中支公司年度经营计划和业务预算达成计划;
2)负责制定年度业务推动与激励方案,包含各类竞赛方案、客户活动方案等,并负责推动实施;
3)负责业务经营与KPI指标分析,撰写业务经营分析报告、专题分析报告等;
4)负责收集市场信息,通过分析改善缺失问题。
以上四个岗位招聘要求:
1、全日制大学本科及以上学历;专业不限,保险、金融、经济类专业优先;
2、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;
3、良好的学习能力,具备积极进取、追求卓越的精神;
4、良好的团队精神与沟通协调能力;
5、办公软件、计算机应用熟练;
6、有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先。
岗位类别:营运管理类培训生 (8人)
培养岗位方向:理赔调查岗,综合柜员
工作地区: 理赔岗:广州、惠州; 综合柜员:广东全省各地市(除深圳以外)
合同类型:劳动合同制内勤
岗位职责:
5、理赔岗
1)执行公司理赔相关政策制度,拟定、完善分公司实施细则并推动实施,以达成理赔工作目标。
2)审核处理权限内理赔案件,解答、协调处理下辖机构理赔作业中的问题,参与重大、疑难案件的讨论或合议,确保理赔案件得到及时处理,参与处理理赔纠纷,积极做好客户沟通解释工作,维护客户和公司的利益。
3)检查督导下辖机构核赔工作,监控赔案作业品质,关注理赔专业考核指标,落实改善理赔KPI指标及作业品质。
4)参与拟定理赔培训计划、教案,并参与实施,提高理赔队伍的专业技能
5)负责定点医院的管理、维护,加强医疗风险管控。
6)配合测试、推广实施理赔业务操作系统的优化功能,跟踪、总结理赔业务操作系统实施情况,控制理赔操作风险。
6、综合柜员岗
1)根据柜面服务标准与流程,在柜面大厅接待并引导客户、指导客户取号(有叫号设备的情况)、处理客户咨询。
2)根据专业资格授权,处理柜面客户的业务(保全、理赔报案或受理、新保收单、投诉受理、单证或通知书打印)申请,本柜面客户业务申请的审核、查验,业务申请资料与处理凭证的分类整理、拍扫并提交归档。
3)柜面投保意向的受理、录入、转办,新服务渠道在柜面的推介与指导。
4)新契约受理、初审,问题件联络处理,保单签收与分发管理; 团险核保初审与补充资料。
以上两个岗位招聘要求:
1、全日制大学本科及以上学历;专业:其中理赔仅限医学相关类专业;综合柜员专业不限;
2、对金融保险业有强烈的兴趣和热情,并致力于在此领域内有长期的职业发展;
3、良好的学习能力,具备积极进取、追求卓越的精神;
4、良好的团队精神与沟通协调能力;
5、办公软件、计算机应用熟练;
6、有学生干部经验、相关实习经验或文艺特长者优先。
岗位类别:人力资源管理类培训生 (1人)
培养岗位方向:分公司人力资源管理岗
工作地区: 广东
合同类型:劳动合同制内勤
7、人力资源管理类培训生
岗位职责:
1、根据编制管理办法核定各机构总编制,对编制进行有效管控,防止超编
2、制定分公司职位管理实施细则,规范实施员工岗位、职衔、职级调整相关工作
3、在人员编制管控目标范围内,规范实施人员招聘,履行相关报审报批程序
4、定期分析分公司人力资源配置情况,优化人员结构,提高人力资源配置效率5、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
普通高校本科及硕士研究生,人力资源管理、应用心理学、劳动与社会保障专业。
五、招聘方式:
备 注
中国太平洋寿险广东分公司在广州参加招聘专场,时间4月21日和5月5日,请各位学生通过网申预约报名,按自己的合适时间选择预约,并按手机短信要求请来现场面试,学生请携带短信/学生证/简历/成绩单等相关资料。
学生咨询QQ:2751335339(请务必备注咨询公司名+岗位)
网申链接:
4月21日:http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1152&hd_h=240
5月5日:http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1153&hd_h=242
三、薪酬福利:
1、签订正规劳动合同,薪酬待遇居当地同业同类岗位中上游水平。
2、五险一金齐全,季度奖、半年奖、年终奖、过节费等。
3、法定节假日及带薪年假。
4、党员、团员活动。
5、全员免费体检。
6、 团体意外伤害保险80万元/人,附加团体意外伤害医疗保险1万元/人, 团体重大疾病保险20万元/人。
四、职业发展:工作表现较为优异者,入司三年内可有一至两次晋升机会。
如需了解更多公司相关信息,请登录公司网站
网址:http://www.cpic.com.cn/life/