走出大专生就业的瓶颈----唱响人生第一步！

大专生就业已经广泛进入高不成低不就的制约境地！高不成是因为他们普遍想一参加工作就做管理！而企业又嫌他们没有管理的经验；低不就是因为他们都不愿意做普通生产工！而企业希望他们具备基础环境的实际接触和了解。如何解决制约大专生就业的瓶颈呢？

大学生管理能力快速提升计划，就是将有良好学习基础的学生放入经过人才中国精心选择的处于快速发展阶段的企业普通岗位，进行3-6个月的培养和锻炼（由人才中国就业指导团、企业人事、生产、技术等部门组成联合培训小组进行每周3节，合计40-65节以上的培训）。实现就业、管理能力的快速提升，在锻炼过程中陆续经过选拔进入（生产班组长、生产文员、行政文员、主管助理、统计、质量检验等）基层管理岗位。实现人生第一步的快速转变，并很快融入企业管理团队中间，得到良好的企业人脉资源，为后续发展奠定坚实的基础。

大学生就业能力提升让学生得到更加切实的培训和帮助，得到更加畅通的晋升通道和现实环境中的人脉关系，在企业的存活和发展的能力极大得到保障。

对于企业来说，通过大学生能力提升训练计划，可以快速引进大学生下到生产一线进行锻炼，可以得到有一线实际经验的，能够吃苦耐劳的大学生充实到基层管理队伍中，降低企业培训成本，得到经过多方综合素质培养的基层干部。减轻基础工作管理压力，提高生产和管理效率。

有关详细内容，敬请查阅：www.hrcina.com （*****站）

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2007年6月