非名校毕业生进入名企的五种“通道” （上）
通道之一：积累实践经验，给自己的简历加分
“大学四年是我们为简历加分的四年，是为自己找工作增加砝码的四年。大家会发现，找工作的时候，旱的旱死，涝的涝死，其实，可以这样说，一些同学大四时找不到工作，是因为他们大学四年不够努力。”毕业于南昌大学、现就职于某知名外企的小刘这样说。小刘一共投了约300份简历，大都是国内外的知名公司，收到笔试通知约50次，面试通知约50次，最终拿到了5个OFFER。
他在简历中，用了相当大的篇幅介绍自己在校期间的实习经历——华硕电脑销售实习生，撰写销售分析报告，被评为“最优秀实习生”；苏宁电器江西有限公司销售实习生；农夫山泉江西有限公司销售管理培训生。
小刘说，这些实习经历不仅给自己的简历加分，重要的是提高了自身的实践能力，打动了名企的招聘者。对于大学生活，他的总结是：大学四年应该过得充实一些，忙碌一些。但这样做的前提是，知道自己忙是为了什么，知道自己生活的目的。
职场网高级职业咨询师奕丞说，从他掌握的数据来看，无论是名校或者非名校，如果一个学生的综合能力在学校里处于同年级前50%的水平时，就业应该是有一定选择余地的。
通道之二：从名企实习生变身名企员工
每当提到非名校生成功求职，现供职于微软中国的河南南阳理工学院软件学院学生李文怡总会被人们津津乐道。
据媒体报道，目前全国软件专业的学生超过4万人，学习微软课程的学生逾3万人。而去年最终通过实习、留在微软中国总部工作的只有区区3人——这其中就有李文怡，一位仅仅拥有大专学历的非名校女生。
谈到为什么李文怡会在众多名校毕业生中脱颖而出时，曾经领导过她的胡俊高经理告诉记者：“李文怡本身比较聪明和灵活，她身上有两个比较突出的优点，一个是她性格比较开朗，善于主动做事情，能够在比较陌生的环境里很快地适应下来并很好地开展工作；另一个就是她比较有责任心，工作交给她比较令人放心。”
因此，对非名校学生而言，直接去名企应聘可能很难让人“一见钟情”，但如果先去实习，在实习期间充分展示自己的能力、品质，就有可能俘获企业的“芳心”。
稿源：中国青年报