1.虚假招聘

五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。

提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。

某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。

提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。

         3.协议、合同混淆

一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。

提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。

   4.试用不聘用

一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。

提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。

 5.非法传销

传销公司常常以销售人员的名义招聘涉世未深的应届生，刚步入社会的毕业生容易受到诱惑而深陷非法传销。

提醒：求职者要掌握识别传销的基本知识，自觉抵制诱惑，树立防范意识。

   6.证件被扣留

某些用人单位以查证核实、办理保险等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件不予退还。

提醒：求职者不要将证件原件交给他人。需提供证件复印件时应在复印件上注明具体用途，必要时可先公安机关求助。

                                                                      7.培训贷

某些培训机构以高薪就业为诱饵，诱惑求职者通过借贷方式支付培训费，并承诺培训后包就业。

提醒：求职者参加培训前应核查培训机构是否具备培训资质，承诺薪资是否合理，并注意保留相关资料。

信息来源：（新华网，人民日报，广东人社）