人力资源管理

【培养目标】

本专业培养适应珠三角地区经济换挡提速、转型升级需要的德、智、体、美全面发展，具有本专业必备的基础理论和专门知识，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、人员招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理工作；具备现代管理理念和良好的职业道德，能在工商企业和事业单位，从事人力资源管理以及相关行政管理工作的高素质技术技能型人才。本专业注重培养学生规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、职业生涯、行政管理等专业特长。

【核心课程】

企业人力资源管理实务、企业职业生涯管理、招聘与测评实务、企业培训管理实务、企业绩效管理实务、企业薪酬管理实务、企业人力资源计算机管理系统。

【证书要求】

CCAT现代人力资源管理师、初级经济师、人力资源管理员。

【就业方向】

人力资源管理专业实施“以就业为导向，技能优先”的目标导向人才培养模式，对标珠三角，立足国际化，充分发挥高职教育为地方经济建设服务的功能，就业去向为粤港澳大湾区的企业、事业单位、人力资源服务及培训公司；就业岗位主要为国际化企业行政管理、人力资源管理系列专员级以上职务。